FlexDeMo

Flexible und demografierobuste Montageorganisationsformen partizipativ planen, simulieren und gestalten

 

Ausgangssituation

Gesellschaftlicher Mehrwert

Die Anpassungsfähigkeit produzierender Unternehmen an die Veränderungen des Marktes ist essentielle Voraussetzung für die Beibehaltung und Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit. Durch die steigende Marktdynamik stehen Unternehmen branchenunabhängig vor den Herausforderungen eines permanenten Produktionsinnovationsdrucks, einer kontinuierlich steigenden Variantenvielfalt, unvorhersehbarer Kundenanforderungen, verkürzter Produktlebenszyklen sowie stark schwankender Absatzzahlen. Zusätzlich zu diesen Flexibilitätsanforderungen bewirkt die demografische Entwicklung, dass sich Unternehmen in Deutschland den Marktanforderungen mit einer zunehmend älteren und heterogenen Belegschaft stellen müssen. Das Vorhaben FlexDeMo eröffnet mit seinem Lösungsansatz Potenziale der Flexibilisierung für Beschäftigte und Unternehmen. Zudem werden durch die innovative Verknüpfung organisatorischer, informationstechnischer, ergonomischer und qualifikatorischer Gestaltungsaspekte die Gesundheit von Beschäftigten durch Prävention gefördert und neue Kompetenzen im Arbeitsprozess entwickelt.

Neben dem unmittelbaren Nutzen für die am Projekt beteiligten Unternehmen entstehen wissenschaftliche Erkenntnisse, die in Kombination mit einem frei verfügbaren digitalen Planungssystem über das Projektkonsortium hinaus einen Nutzen für die Allgemeinheit darstellen. Im Ergebnis entsteht eine umfassende Lösung, die den Weg ausgehend von einer Ist-Aufnahme der Montagesituation über mehrere alternative, initiale Prinzipskizzen bis hin zur ganzheitlichen Simulation von ausgewählten Montagekonzepten beschreibt und so eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die Auswahl der künftigen Montageform darstellt. Sie unterstützen somit Unternehmen bei der Analyse, inwieweit die Implementierung von qualifikationsförderlichen und alter(n)sgerechten Montagekonzepten wirtschaftlich realisierbar ist und wie hierdurch gleichzeitig Flexibilitätsgewinne für das Unternehmen und das Personal erzielbar sind. Im Zuge dessen werden in dem Planungssystem neben methodischen Planungshilfen plattformunabhängige und einfach anwendbare Webapplikationen bereitgestellt, um den Planungsprozess mit digitalen Tools instrumentell zu unterstützen. Die zu entwickelnden Simulationsmodelle werden pilothaft in eine Webanwendung überführt und in den Partnerunternehmen erprobt. Schließlich werden die Einzelergebnisse in einen übergeordneten Handlungsleitfaden zusammengeführt, welcher die erfolgreiche und nachhaltige Implementierung der erarbeiteten Konzepte auch in anderen Unternehmen sicherstellt.

Ziel des Forschungsprojekts

Das Verbundvorhaben zielt auf die Befähigung von Unternehmen ab, hochflexible und demografierobuste Montageorganisationsformen in einem partizipativen Planungsansatz zu identifizieren und mit einer simulationsgestützten digitalen Planung die Auswirkungen neuer Montagekonzepte zugleich in einer produktivitäts- und personalorientierten Betrachtung untersuchen zu können. Die Bereitstellung eines webbasierten Planungssystems eröffnet ein großes Gestaltungspotenzial für die Unternehmen, welche diese digitalen Unterstützungswerkzeuge bislang nicht nutzen konnten. Durch die Auswahl einer geeigneten Montageorganisationsform wird die Basis für die Transformation hin zu einer kundenindividuellen Wertschöpfung geschaffen. Dadurch erhöht sich die Flexibilität für Unternehmen und die Beschäftigten. Gleichzeitig steigert die Berücksichtigung der Anforderungen der relevanten Interessengruppen bereits in der Konzepterarbeitung die Akzeptanz und ermöglicht eine demografierobuste Montagegestaltung.

 

 

Projektlaufzeit: Ansprechpartner/innen: Projektpartner:
01. Mai 2019 - 30. April 2022 Herr Prof. Dr. Christian Kruse Spaleck Oberflächentechnik GmbH & Co. KG
  Westfälische Hochschule
Fachbereich Wirtschaft und Informationstechnik
Institut für Arbeitswissenschaft
RWTH Aachen University
  45877 Gelsenkirchen Intravis GmbH
  Tel.: +49 2871 2155 714 Databay GmbH
  Email: christian.kruse@w-hs.de Westfälische Hochschule
     
  Frau Prof. Dr. Susanne Mütze-Niewöhner  
  Institut für Arbeitswissenschaft (IAW)
RWTH Aachen University
 
  52056 Aachen  
  Tel.: +49 241 8099 451  
  Email: s.muetze@iaw.rwth-aachen.de